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學者建議加政府住房補貼助力西亞韓菲裔移民融入社會 | 加拿大

加拿大吸納外來移民的宏大目標給該國經濟帶來了新的活力，也為新移民的融入問題帶來新的考驗。近日，加拿大不列顛哥倫比亞大學的地理學家Daniel Hiebert 在《加拿大城市研究》期刊上發表了對加拿大不同族裔移民的住房擁有率做了細致研究，並建言加拿大政府有針對性的對購房困難族裔例如西亞、韓語族裔及菲律賓裔移民提供住房資助，幫助新移民早日融入加拿大社會。

英國哥倫比亞大學地理學家Daniel Hiebert最近在“加拿大城市研究”（Canadian Journal of Urban Research）冬季刊上的壹篇論文上表示，“首先，移民政策本質上也是壹種房產政策。”

“如果移民的規模發生巨大改變，那麽加拿大的大城市房產市場很有可能會是另壹番景象。對於加拿大最近的移民決策，將移民人數從從2015年的約270,000提高到2020年的340,000，5年內增加7萬移民，這壹政策當然會拉高房產的市場需求，“Hiebert說。

通過研究加拿大不同移民種族在購買房產和出租房產的行為模式，Hiebert得出結論，相對於加拿大本國出生公民，移民的住房購買力當然要高很多。

Hiebert表示，華人移民在溫哥華和多倫多這樣昂貴的城市中的房屋擁有率相當高，程度令人驚訝。“新移民中，華裔的個人擁有房屋的比率特別高：在2006年到2011年期間，每10個華裔移民中，有7個擁有加拿大的自有房產。

研究還發現，華裔移民在抵達加拿大後的幾年內就購買了住房 – 比如溫哥華，整體購房率就高達69％。此外，研究還表明來自東亞的新移民是用在自己國家積累的資本購買加拿大的房產。

來到多倫多和溫哥華的華裔移民中有73%的擁有加拿大的房產。鑒於從中國，中國香港和臺灣到溫哥華的個人移民規模，華裔移民的湧入無疑對兩個加國大都市房產市場產生影響。

Hiebert還深入分析了英國哥倫比亞大學地理學家David Ley的早期報告，並多次提議加拿大企業聯合會要關註快速增長的移民數據和溫哥華和多倫多的高價住房之間的關聯。

Hiebert經過對加拿大統計局這十年來的數據分析之後，認為移民和住房價格之間存在必然聯系，即富裕移民正在擡高加拿大主要城市的住房價格，與此同時，低收入移民卻不得不支付租方費用。

“最近幾年湧入加拿大的移民”無疑對多倫多和溫哥華住房價格的上漲產生了必然影響，也刺激了房產市場。“Hiebert說。 “但與此同時，成千上萬的低收入的新移民卻不得不為支付房租而焦慮。”

而在上個世紀90年代興起持續二十年的移民潮卻並未對當時的加拿大房產市場帶來多大影響，這是Hiebert的另壹個發現。那個時候，來到加拿大的低收入移民或者難民是買的起房的。 “即使是當時全加最昂貴的城市，大多數難民也能夠生存”。

溫哥華地區的住房是加拿大最貴的，Hiebert說：“溫哥華地區個人住房市場壓力最大，三分之壹溫哥華人在住房上的支出超過其收入的30％其次是多倫多，27.6％，蒙特利爾是21.8％）。”

Hiebert在分析不同種族買房意願和能力時發現在溫哥華，白種人的平均房屋擁有率為67.4％，低於非白人種族72%的擁有率。

溫哥華地區華人居民中有八成成年人住在自有屋中，大概規模為23.3萬。而來自南亞地區例如印度等區域的移民中，有75.1％的人擁有自有房產，規模問12.1萬；菲律賓人和南韓人的房屋擁有率為61％，而拉丁美洲人和黑人則為46％。阿拉伯人最低，達到37.3％。

其次，在加拿大三大城市住房困難的群體分別是韓語族裔，和來自伊朗等阿拉伯語系國家的人，他們中的很多人處於頻繁更換租賃房的狀態。Hiebert還表示，“ 菲律賓人的財務壓力看起來最小，因為他們看起來不是很急於買房置業。”

基於上述研究，Hiebert這位地理學教授提出了加拿大聯邦和省政府應該針對不同族裔的加拿大移民的收入情況有針對的“增加住房補貼“以使新移民更好地融入加拿大社會。

來源：《蒙特利爾憲報》

原稿發布日期：2017年12月24日

責任編輯：Lisa Zhu

新移民等3年才能領福利澳大利亞擬出新政節省開支 | 澳洲

新來的移民將被迫等待更長的時間，然後才能獲得一系列的福利，這是一條預計能夠節省13億元的強硬路線。新移民必須等待三年時間才能夠領取找工津貼(Newstart)或享受家庭稅收優惠、帶薪育兒假或照顧者津貼。這是財相莫里森(Scott Morrison)週一公佈的年中預算更新文件中，鼓勵新移民中“自力更生”的措施之一。

澳大利亞少數族裔小區聯合會(Federation of Ethnic communities’ Councils of Australia)的馬特索斯(Mary Matetsos)說：“現實情況是，來這裡的移民總是需要時間來買房和就業。“這些變化將使新移民難以在這個國家定居，而這僅僅是為了節約相對小額的政府預算。”但少數族裔小區擔心延長Centrelink福利的等待時間會製造出一個移民低等階層。

但社會服務部長波特(Christian Porter)懷疑，如果很多人知道移民在抵達澳大利亞之後立刻就可以領取一些家庭和育兒福利金時，會感到驚訝的。

澳大利亞擬出新政：新移民等3年才能領福利 | 澳洲 — 新移民必須等待三年時間才能夠領取找工津貼(Newstart)或享受家庭稅收優惠、帶薪育兒假或照顧者津貼

波特說：“澳大利亞人對新移民的期望是，他們在獲得我們國家慷慨的福利制度之前，能夠在一段合理的時間內為社會和經濟作出貢獻。”

不過以特殊簽證進入澳大利亞的弱勢群體和新西蘭人將獲得豁免。這些改變將需要立法，並將於2018年7月生效。預計到2020-21年該計畫全面實施時，預計將有大約5萬個家庭和3萬個接受Centrelink福利的人員受到打擊。譚保政府還預測，通過更加嚴厲地打擊家庭日托補助金，預計將節省約10億元。

但是，政府將放棄未能通過國會的一系列福利撙節措施，損失5.81億元。此外，儘管政府暫停了對福利金領取者進行藥檢的計畫，但還是撥出了相應的資金。金融部長科曼表示，該測試仍然是聯盟黨的政策。

來源：澳洲新聞網

責任編輯：Shelly Du

英國新增23所高校放寬留學生簽證吸引國際人才 | 英國

英國新增23所高校放寬留學生簽證

新華社倫敦12月18日電(記者張代蕾)英國內政部18日宣佈，在現有4所大學基礎上新增23所大學，簡化其國際學生申請研究生簽證流程，同時延長他們畢業後的簽證有效期。

根據這項政策，在2018到2019學年期間就讀上述27所英國高等院校研究生學位課程，且課程時長不超過13個月的學生，可由校方負責簽證審查，並能獲得比就讀課程時長多6個月的簽證。這一做法不僅簡化了國際學生就讀英國高校研究生的申請程序，而且為其畢業後就地找工作提供了時間便利。

從2016年開始，英國劍橋大學、牛津大學、帝國理工學院、巴斯大學等4所高校率先試行留學生簽證放寬政策。如今，跟進的23所高校包括愛丁堡大學、格拉斯哥大學、卡迪夫大學、貝爾法斯特女王大學、曼徹斯特大學、南安普敦大學等，覆蓋英格蘭、蘇格蘭、威爾士和北愛爾蘭地區。

2012年以來，英國收緊針對留學生和移民的簽證政策，並取消了留學生畢業後仍可在英國居住兩年的簽證政策。英國內政部負責移民事務的國務大臣布蘭登·劉易斯說，英國是全球第二大留學目的國。自2010年以來赴英留學生人數增加了24%。放寬留學簽證“有助於保持英國知名高校在國際上的競爭力”。

輿論認為，出於對英國“脫歐”後發展前景的擔憂，英國政府有意採取更加靈活和公平的簽證政策，吸引國際優秀人才留在英國就業，以刺激當地的經濟發展。

來源：新華網

責任編輯：Shelly Du

“默默前去朝聖的人愈來愈多，朝聖的地點開始改變。在石頭上，在森林裡，都會看到小型的獻祭——用小麥編織的花束、一束石楠上插著一枝羽毛、用蝸牛殼排成的圓圈等。” 於是，2016年4月下旬，一個人踏上了西班牙聖地亞哥朝聖之路，以萊昂為起點，聖地亞哥為終點，10天徒步了311公里。在路上，有獨行，有結伴，看過美景，翻越山丘，穿過村落和城鎮，有快樂也有沮喪，腳在地獄心在天堂。當我看到聖地亞哥大教堂時，心已空靈透徹。

—–捷克作家西列克（Václav Cilek）《看不見的蜜蜂》

根據Expat Insider 2017最新統計，西班牙在全球生活質量排行榜上排名第三，僅次於葡萄牙與中國台灣，而在Leisure options中擊敗了64個國家，取得第一。

高達九成的西班牙僑民表示他們非常滿意在西班牙的生活且很快樂。並有超過八成的人普遍滿意於居民間的互動與許多的休閒活動選擇。更有超過三分之二的居民表示他們非常喜歡西班牙的天氣與氣候。

對眾多嚮往西班牙的人來說，移民政策上的優勢只是一方面，西班牙經濟、房產、醫療等方面的良好表現以及優質的自然環境和豐厚的文化底蘊等綜合評比才是也是人們選擇西班牙的重要原因。

西班牙買房移民現在帶來的不僅僅是一個海外移民身份了，隨著西班牙房產價格的上漲，西班牙買房已經成為一種極具吸引力的投資方式。買房的同時，不僅可以獲贈海外身份，在這個美麗且浪漫的國度生活，同時可觀的房產增值帶來的利潤也可以在平衡資產配置的同時，帶來可觀的收益。

尤其是從西班牙推出黃金簽證後，前往西班牙買房移民的中國人更是急劇增加。但是，從不少案例來看，很多中國人在西班牙買房過程中都遭遇了各種問題。

因此，今天，居外就為大家帶來一些經驗，供大家參考。

1、找居外推薦靠譜的經紀

許多客戶為了節省那區區幾萬人民幣的經紀服務費，就自己前往西班牙找當地的所謂正規機構辦理該事項，由於語言的不通以及政策的不解，往往會造成雞飛蛋打的局面。所以，這裡強烈建議有西班牙買房和移民想法的客戶選擇國內資質齊全，專業靠譜的經紀，比如維納資本（Werner Spain）。

維納資本 (Werner Spain)是業內專業的經紀公司，尤其在辦理西班牙黃金簽證的事上。除了提供購房服務以外，維納也為買家代辦西班牙銀行開戶，開稅號等服務，西班牙銀行開戶和開稅號本來是要求申請人本到現場，身份驗證後才能開辦，現在維納資本（Werner Spain）可以為國際買家代辦。目前，市場上只有Werner一家有這樣的資質。

Werner為買家辦理所有的手續，買家只要在領居留卡的時候去西班牙一次即可，減少了成本，降低了風險。

2、房產項目考察

任何項目都是一種投資，投資與風險必然連體存在。西班牙投資移民政策雖然穩定，但也只是相對而言，客觀來講，不代表沒有風險。只有清晰瞭解了房地產開發商的土地所有權、房屋所有權、房屋價格的真實性、歷史成交記錄等等，並做好綜合評估，才能有備無患。建議買家可以諮詢居外西班牙的專業房產經紀人，清晰瞭解當地房源情況。

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作者：Lisa Zhu

責任編輯：Shelly Du

歐盟峰會針對移民政策問題陷入僵局 | 海外

歐盟峰會晚餐就如何應對下一場危機的討論凸顯了嚴重分歧。

12月15日周五，歐盟領導人就移民問題進行討論，各方在如何應對下一場危機的問題上產生了嚴重分歧。

荷蘭首相馬克·呂特（Mark Rutte）稱中歐各國組成的維謝格拉德集團（Visegrad Group）的一份計劃“無恥”。該計劃不僅不按照配額接收利比亞難民，反而著力於阻止移民的進入。

呂特警告，如果成員國在接下來六個月中“不能解決該問題”，將可能導致歐盟成員國在移民政策的制定上產生爭議激烈的投票。

就哪些國家應該接受移民的爭論，他評論道：“這是一個非常痛苦的過程。我們應該齊心協力地一同解決問題，而不是只是某些國家。”

在布魯塞爾的一次峰會，各國領袖在晚餐桌上進行了漫長的討論，最終未能達成共識。包括德國在內的一些國家拒絕逐漸廢除難民配額的提案。外交人員稱，該討論的氣氛相比於峰會前的會議要緩和許多，雖然各國基本立場並未出現改變。

一位歐盟外交人員稱：“這是一場思路清晰的對話，並未出現任何新的末日元素。”

“配額”支持國家被歐盟理事會主席唐納德·圖斯克（Donald Tusk）在會前提出的提案所激怒。該提案稱強制性的難民配額“無效”且“極具分裂性”，也呼吁提高安全資金、增加非規律移民回歸、加強與鄰國及其他難民來源國和中轉國的長期合作。

圖斯克先生的支持者稱，他想要引發一場爭論，使各成員國面對現實，2015年2016年有超過兩百五十萬難民提交庇護申請，現有體系已經被壓垮。目的為遏制來自土耳其和利比亞的難民流的歐盟資助項目實施以後，難民數量已顯著下降，但許多外交人員認為下一場爆發已經在醞釀中。

德國總理安吉拉·默克爾（Angela Merkel）早前評價圖斯克計劃“不夠充分”，她補充道，歐盟成員應互相給予支持。

她在餐前回答記者提問說：“我們不僅需要在邊境問題上，更需要在（歐盟）內部團結一致。並不存在可選的團結。”

默克爾稱，位於歐盟邊境上的成員國，包括意大利和希腊，在當前移民體系中承擔著“重大責任”。她認為成員國就難民申請應分擔責任的所謂“都柏林公約”“完全不起作用”。

圖斯克承認：“涉及到移民問題，（歐盟）確實被劃分為東部和西部。”也提到了在貨幣同盟問題上的分歧：“這場爭論太過於情緒化，以至於很難找到共同語言理性地討論。這也是為什麼相較以往我們應該更加團結。”

所謂的維謝格拉德中歐國家——波蘭、匈牙利、捷克以及斯洛伐克，對圖斯克的提案表示熱烈歡迎。匈牙利外相皮特·西雅爾多（Peter Szijjarto）認為，圖斯克先生在強制性配額問題上“說出了實話”。

維謝格拉德國家在121月14日達成協議，將出資3,500萬歐元支持由意大利領導的一項項目擴大計劃，該項目資助利比亞海岸警衛及其他機構阻止移民前往歐洲。從衝突不斷的北非海岸入境歐洲的難民數量急劇下降，但人權組織稱移民遭受了可怕的虐待。

原文來源：金融時報
發表日期：12月15日
責任編輯：Zoe Chan

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中國香港高校2018年內地招生網申陸續啟動 | 中國香港

日前，中國香港高校開始啟動2018年內地招生活動，公布了內地招生計劃和報名時間。

據悉，在內地招生的中國香港高校有兩種招生方式：一種是中國香港中文大學和中國香港城市大學2所高校采用的統招方式，在高考提前批次錄取；另一種是中國香港大學等10所中國香港高校采用的獨立招生方式，考生須參加高考，並按照港校的要求報名，參加學校單獨組織的面試，由學校根據考生高考成績和其他要求錄取新生。目前，中國香港高校可向上海、北京、廣東、天津、江蘇等31省市及自治區招收應屆高考生來中國香港攻讀本科課程。

港大面試新增環節考察考生多方面能力

據悉，2018年部分港校內地招生有新變化，例如中國香港大學的“多元卓越入學計劃”面試將進行革新。除了小組討論外，新面試將增加團隊作業的環節來考察學生的溝通能力、團隊合作能力、創意思維及思辨等能力。對有意參加港大理學院科研培育計劃或中國香港大學-劍橋大學本科收生計劃（工程學及計算機科學）的申請人，港大還會安排額外的個人面試。

中國香港大學協理副校長（中國事務）黃依倩表示，中國香港大學注重培養學生成為具有遠見和國際視野、有解決問題能力和批判性思維的未來領袖。因此在面試中加入了新的元素，透過不同形式的面試環節，了解考生多方面的能力。這些面試環節的模式與該校授課及學習模式十分相似，希望學生也能借此面試機會對港大的上課情景有所了解。

中國香港理工大學相關負責人也表示，申請人必須在學術或非學術領域內有卓越的表現，方有機會獲得錄取。在學術方面，申請人必須在應屆高考獲得優異的成績及英語成績良好，該校才會考慮其入學申請。據了解，2017年中國香港理工大學在廣東錄取平均高考分數，文科616分，理科611分。2017年最熱門專業課程包括會計及金融（榮譽）工商管理學士學位、酒店及旅游業管理廣泛學科、電子計算廣泛學科等。申請人如在認可學科競賽中獲省級一等獎或以上的成績，可獲得面試選拔資格。通過面試的申請人可享受本科入學優惠政策待遇。申請人如在其他非學術領域有出色的表現（例如：曾在藝術、音樂如肖邦國際鋼琴比賽、體育等非學術領域內獲卓越成績），亦有機會獲得錄取。

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兩校招生人數、學費與去年大致相同

據悉，已公布2018年招生簡章的港校中，中國香港大學、中國香港理工大學招生人數基本不變。其中中國香港大學計劃在內地招生300人，各省市不設名額上限，擇優錄取；中國香港理工大學2018-19年度在內地的招生名額約為230名。

費用方面，這兩所高校2018年學費沒有變化。中國香港大學2018年非本地學生在港大修讀首個本科學位課程的學費為每年港幣16.1萬元，住宿費及生活費約為每年港幣4萬元。中國香港理工大學本科課程一年學費為港幣12萬元，住宿費、生活費及其它雜費每年約為港幣5萬至9萬元。

盡管各高校設有不同的獎學金，但申請條件較高。如中國香港中文大學規定考生高考成績須達到為頒授獎學金而定的分數線方可申請（以750分為高考滿分計算，理工類及綜合類考生須達630分或以上，文史類考生須達600分或以上；另英語單科成績須達130分以上）。若符合獎學金成績考生超過該省/市獎學金名額，則順序按高考實際分數（不含加分）擇優選拔。全額獎學金類只給予各省名列文史類、理工類或綜合類第一至三名的高考生。

而港大特別設立的“多元卓越獎學金”，獎勵在“多元卓越入學計劃”中學術水平突出、面試表現優異，並曾於國際或者亞洲奧林匹克學科競賽中獲得獎牌的申請者。此外港大將繼續通過“明德學子”項目，為學生提供海外學習機會和專屬獎學金；入學獎學金除了能覆蓋學費和生活費外，學生還有機會獲得高達10萬港幣的海外交流獎學金資助。據悉，每年獲港大錄取的前1%的學生有望獲此榮譽。

面試支招：掌握時事/社會熱點詞彙增加批判性思維訓練

面試環節該如何准備？港大方面表示，該校是全英語教學，所以所有面試都是以英文進行的，對學生的英語水平有一定的要求。不過，學生只需根據平時的積累展現真實的自己即可。這次的新面試（僅適用於多元卓越入學面試）加入了一些好玩的元素，希望學生能夠享受這一過程。

自主招生專家梁錦文表示，面試官更傾向於從生活的角度入手，通過學生對生活中一些問題的看法來了解學生的想法。他建議學生們，一是要提高英文口語水平，對於時事熱點和社會熱點的詞彙完全可以在短時間惡補。二是重點關注近半年的時事熱點。三是批判性思維的訓練。中國香港的高校比較看重學生的邏輯思維能力，看問題的角度要有廣度和深度，不能太局限，一定要學會用批判性思維來分析每一個問題。

來源：南方日報
責任編輯：Zoe Chan

巧用科技和豚鼠解構紐約新型私立學校如何改變傳統教育 | 美國

長期以來，紐約市的私立學校由一小部分精英學校主導。這些學校學位有限，每年的學費可高達5萬美元，入學程序繁雜得能讓最冷靜的家長陷入恐慌。其中有些學校的辦學宗旨偏傳統，而另一些則更激進。但是總體上來講，即使這些學校有任何改變，也都相當緩慢。

現在，一些新湧現的公司號稱，他們將為家長們提供更適合21世紀的選擇——並從中營利。

AltSchool是一家位於舊金山的新公司，號稱將使用新科技革新教育。該公司自2015年在紐約開辦了第一家“微型學校”後，又陸續開辦了另外兩家。

有一些學校則注重削減成本，比如說去年在TriBeCa開辦的小小Portfolio學校（Portfolio School），該校使用高科技減少行政支出，強調實驗性學習，如讓學生為班級的豚鼠設計籠舍等。另一家位於布魯克林和曼哈頓的連鎖學校BASIS 獨立學校（BASIS Independent Schools），采用較傳統但側重科學的課程設置，學費也僅為該市頂級私立學校的三分之二。

還有一些學校則致力於跨文化方面的知識，比如Wetherby-Pembridge學校（Wetherby-Pembridge School），該校是英國威廉王子和哈裡王子曾就學過的一所學校的分支，對那些今年在紐約明年可能就在倫敦的國際企業的工作人員非常有吸引力。

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另外，WeWork公司也將觸手伸進了該領域。WeWork是一家專注於辦公區域分享的公司，近期因購買了Lord & Taylor大樓而震動了紐約的銷售業。本月，該公司宣布將於明年開辦一所叫做WeGrow的自有學校。公司創始人之一瑞貝卡·紐曼（Rebekah Neumann）在一篇博文中這樣寫道：“（這所學校）將以社會責任和企業家精神為本，致力於釋放每個孩子的超能力。”

WeWork期望其教育板塊與房地產板塊能夠相輔相成，在同一棟大樓裡，家長工作，孩子學習，雙方甚至可以共進午餐。從長遠來看，該公司希望在52個已有公司分支的城市建立這種學校，以使需要出差或調職的員工能夠將孩子從一所學校轉到另一所，就像將筆記本電腦（MacBook Air）換個地方充電一樣。

與紐約其他私立學校不同的是，這些新學校都是營利性的。

專注教育技術的風投公司ReThink教育（ReThink Education）的管理合伙人馬特·格林菲爾德（Matt Greenfield）認為，這些新學校湧現，是對現存教育選擇感到挫敗的家長，他們渴望創造理想學校與冷眼風險投資交織的結果。

他說：“學校本質上是一門不錯的生意。紐約房價高得嚇人，其他生活成本也不低，紐約學校的學費也很高，所以我認為，從經營的角度來講，這些學校是不錯的生意。”

當然，這並不是說一定能成功，有些學校已經開始經歷挫折。AltSchool的投資人包括Facebook的首席執行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg），該學校近期宣布關閉了包括東村校區在內的兩所校區，反映出該公司將工作重心從建立全國性的學校網絡“轉移至”推廣其開發的教育軟件。該公司宣稱，即使紐約校區學費為小學32,000美元，中學37,000美元，仍無法維持其收支平衡。

過去十年建立的一些其他營利性學校也幾易其主。一所以學前教育為主的Mandell學校（Mandell School），曾開設小學部，但在上個學年末忽然宣布將其關閉。現在BASIS在使用它們上東區的舊址。

最令人矚目的營利性學校當屬2012年開設的國際學校Avenues （Avenues: The World School）。該校以其野心和驚人的學費著稱。Avenues為學生提供西班牙語—中文雙語課程，以助其適應全球化。創始人說明將最終建立一個擁有20所位於世界各地的學校網絡。

Avenues成功地吸引了學生，在位於切爾西（Chelsea）的校園總共有從幼兒園到12年級大約1600名學生。但是其全球擴張計劃進行得似乎不是很順利，目前仍然只有紐約一所學校。

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一些建校時間更短的學校，特別是像Wetherby-Pembridge這樣的學校，使用英國標准課程設置，甚至拼讀都遵從英國傳統（比如說在“colour”裡堅持帶有“u”），也在努力吸引國際家長。明年將要開始招生的Polis國際學校（Polis World School），宣布提供中文浸入式蒙特梭利教學，並招募“創辦家庭”（相當於教育領域的種子期投資人）以順利起步。

一些觀察家對這種新型的學校持懷疑態度。曼哈頓私立學校顧問公司（Manhattan Private School Advisors）為不同家庭在入學程序方面提供服務，它的創始人及所有人阿曼達·烏西（Amanda Uhry）不鼓勵家長申請營利學校，因為她對這些學校的長期穩定性沒有信心。

她說：“有些人確實被這些學校所吸引，學校也確實有學生，” 但這是因為那些人沒辦法進入更有聲望的非營利性學校。在她看來，很多家庭“寧願去公立學校也不願意進入沒有一點歷史的私立學校。”

但是，WeWork對於找准市場似乎很有信心。一位因其工作情況還有待確定而要求匿名的建議者透露，該學校教學方法將結合華德福和蒙特梭利，學生在校將修習瑜伽和冥想。他們也會定期到紐曼家（Neumanns）的農場活動，該農場位於紐約Pound Ridge，占地60英畝。學生將學習使用地產食材進行烹飪。

紐曼夫人（Ms. Neumann）及她的丈夫，WeWork的合伙創始人亞當·紐曼（Adam Neumann），養育了5個孩子。在接受彭博社采訪時，她說，在他們家裡，工作和家庭生活之間“並沒有界限”。類似地，WeWork公司也模糊了工作和休閑的界限，辦公室配備有桌上足球以及生啤。

在彭博社的采訪中，紐曼夫人說道，學生將會接受在WeWork租用辦公空間的企業家的指導，並鼓勵其開展自己的生意。她舉例說，一位8歲的孩子在農場自己經營的攤位上出售自己設計的T恤衫，他在WeWork今年經營的小飛行員學校上學，馬上將要成為在WeWork辦公的時尚設計師的學徒。

該學校可能將會在位於西18街的WeWork空間開始上課，隨後可能會搬遷到將來位於第五大道的Lord & Taylor大樓的總部。學校設計師為丹麥建築師比約克·英格爾（Bjarke Ingels），將尋求“消除傳統學校環境的分區設計”。

WeWork的目標為明年以約70位3歲到四年級的學生開始，逐漸擴張至12年級。

ReThink公司的格林菲爾德先生說，根據他獲得的信息，紐曼夫人看起來很真誠，而且，讓學生接觸商業和其他可能的職業是有利的。“不是說一定管用，但是，畢竟也不會對孩子有什麼巨大的壞處。”

原文來源：紐約時報
發表日期：2017年11月20日
責任編輯：Zoe Chan

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加拿大留學畢業如何轉工簽？移民律師支招 | 加拿大

如何移民加拿大？加拿大留學畢業如何轉工簽？在加拿大留學2年或更長時間後畢業，卻發現自己不能合法地留在這裡工作，對一些國際學生來說，可能要面對的是災難性結果。

加拿大政府2008年啟動加拿大經驗類別移民計畫（CEC），給高等院校留學畢業生最多3年的畢業生工簽（Post-graduation work permit）。他們在加拿大有1年的合格工作經驗後，可以符合該類別的移民條件。

據CBC報導，亞伯塔省埃德蒙頓市的私立所羅門學院（Solomon College）有約80名國際學生，他們原以為完成2年的學業後能獲得畢業生工簽，後來發現自己沒有資格獲得這工簽。

阿甘池露（Edeline Agoncillo）2014年作為臨時外勞來加拿大，一年後在一名移民顧問的建議下，她申請入讀所羅門學院的酒店管理課程，希望畢業後能獲得工簽，留在加拿大。

為了讀書，阿甘池露在菲律賓用自己及父母的財產作抵押貸了款。她說，這是她留在加拿大的“偉大夢想”。她現在知道，當初不該相信那移民顧問。

另一名來自烏克蘭的學生伊什尼科娃（Nataliia Iashnikova）說，她在政府網站看到，完成一個為期2年的課程後，可以符合畢業生工簽的條件。但入讀所羅門學院後，她的一名律師朋友告訴她，這學院沒有獲得這種工簽的資格。

伊什尼科娃遇到的困境，不僅是自己留在加拿大成了問題，她已經在加拿大的3名學齡孩子，都不願意回烏克蘭。

多倫多資深移民律師龍瑩（Elizabeth Long）說，外國學生不容易知道一所學校是否合格獲得畢業生工簽。學校自己應該知道，但有時一些學校為了吸引留學生，不說實話。“有很多來找我的學生說，學校告訴他們可以（畢業後拿到工簽），但後來他們發現不行。”

政府公佈的要求

加拿大移民部網站公佈的規定稱，如果你從一個指定學府（DLI）畢業，可能有資格申請畢業生工簽。但是，並非所有指定學府的課程都有這個資格。

申請畢業生工簽的條件是，18歲以上；持有有效學簽；在加拿大連續及全職讀書至少8個月；有學校出具的完成學業及通過考核的證明文件（成績單、公函、證書，等等）。

對學校的要求是：公立高等院校，比如大學、學院或貿易/技術學校。在魁省，可以是屬於CEGEP的學校，或者是按照公立學校規則運作的私立高等院校，或一些提供900小時或更長時間合格課程的私校。對於魁省以外的私校，要求是按省級法律可以合法授予學位（比如學士、碩士或博士學位）的學校，而且僅限於可以合法授予學位的課程。

龍瑩表示，有些學生沒弄清指定學府與畢業生工簽之間的關係。指定學府只是使國際學生可以申請及獲得學簽的學校，這些學校在政府網站上可以查到。對於畢業生工簽，政府只給出要求，沒有列出哪些學校或課程合格。認為在指定學府畢業就可獲得工簽，是一種誤解。

至於政府不列出合格學校的原因。龍瑩稱，她的理解是，合格的私校也不一定每個課程都合格，這給列表增加了難度。

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讀公立高等院校最穩當

按政府公佈的信息，如果在公立的高等院校畢業，應該都符合畢業生工簽的要求。對於讀私校的國際學生，情況會比較複雜。

龍瑩說，她知道以前有一些不合格的私立學院，移民部也給其畢業生簽發了工簽。但現在看起來，政府已經在更嚴格地執行相關規定。

“多數情況下，當有客人來找我時，我會建議他們讀公校。”龍瑩說，如果讀私校的話，需要先弄清具體的學校是否能使畢業生符合申請工簽的條件。因為絕大多數私校不符合要求，“通常我不推薦讀私校”。符合要求的私校，多數在魁省境內。

按政府規定，能獲得工簽的留學畢業生，工簽的有效期有所不同。課程時間在8個月至2年的，工簽的有效期可能與課程的時間一樣；課程時間是2年或以上的，工簽的有效期會是3年。

互聯網資訊綜合整理
責任編輯：Zoe Chan

脫歐引發移民回流潮？英國淨移民數錄得有記錄以來最大降幅 | 英國

有力證據證明移民“出逃英國”的現像已經出現，其中，歐盟國民占歸國人口的四分之三。

逃離英國的歐盟公民數量增加了29%，達到12.3萬人，其中，4.3萬人表示他們計劃回到自己的國家

官方數據顯示，過去12個月，英國淨移民數出現自有記錄以來的最大降幅，其中，歐盟國民占歸國人口的四分之三。

有力證據證明， “Brexodus”（由英國脫歐引發的移民回流潮）正在進行中，最新官方數據顯示，截至6月的12個月內，英國淨移民數減少了10.6萬人，降至23萬人。

截至2017年6月止23萬歐盟居民來到英國居住，較2016年6月歐盟公投前的一年減少了19％（移民，千人）

英國國家統計局表示，2016年6月即公投當月，淨移民數達到峰值33.6萬人，在減少的10.6萬淨移民中，四分之三是歐盟國民。

數據顯示，逃離英國的歐盟公民數量增加了29%，達到12.3萬人，其中，4.3萬人表示他們計劃回到自己的國家。這是英國自2008年經濟衰退以來規模最大的歐盟移民回流潮。

自英國脫歐公投以來的12個月內，相較於離開英國，更多歐盟移民仍然選擇前往英國生活，但其數量減少了19%，從28.4萬人降至23萬人。其中，法國人、德國人、西班牙人和波蘭人的降幅最大。

官方統計人員表示，減少的原因可能是整個歐盟的經濟形勢變化，例如就業機會改善、英鎊貶值等。

另外，季度移民統計數據顯示，前往英國尋求就業機會的人數有所減少。在截至2017年6月的一年內，前往英國找工作的人數已減少超過一半，不過，因確定的工作前往英國的歐盟公民人數變化不大。

於周四（11月30日）公布的英國內政部數據還顯示了歐盟國民對於其未來的焦慮程度，自公投以來的12個月內，有168,198名歐盟居民獲得了英國永久居留狀態的證明文件，這是前一年簽發此文件的數量的4倍。

申請更加值錢的英國公民身份的歐盟國民數量也翻了超過一番，達到32,856人。300萬在英國生活的歐盟國民的“定居狀態”登記從明年底開始。

英國國家統計局季度移民數據顯示，來自歐盟以外國家的淨移民數（受簽證制度的制約）從19.6萬人降至17.3萬人，仍多於歐盟移民。

去年，因工作原因前往英國的總人數減少了5.1萬人，降至26.1萬人，其中前往英國的大部分人都有明確的工作。只有28%的人去英國“尋求工作機會”，前一年這一比例是43%。

作為海外學生前往英國留學的人數也減少了2.3萬人，降至14.1萬人——大多數來自歐盟以外國家。

移民統計主管妮可拉·懷特（Nicola White）表示，在經歷了歷史上的移民高潮之後，淨移民數有所減少，至於這是不是代表長期趨勢，現在下結論為時尚早。

“去年，因明確的工作移民英國的人數保持穩定，但因尋求工作機會移民英國的人數減少了43%，尤其是歐盟公民，”她表示。

“這一變化表明，英國脫歐可能會成為人們決定移民到英國還是離開英國的重要因素——但移民決定非常復雜，其他因素也會影響這些數據。”

倫敦國王學院（King’s College London）經濟學教授喬納森·波特斯（Jonathan Portes）表示：“英國在生活和工作兩方面的吸引力降低並不是一個好消息，我們會因此而變得更加貧窮。如果政府希望讓英國脫歐成功的話，就要扭轉這一局面。”他提到，截至9月的一年內，新國民保險注冊數量減少了13%，這證明歐盟移民在今年夏天繼續減少。

但移民部長布蘭登·路易斯（Brandon Lewis）在推特上表示，雖然淨移民數減少了10.6萬人，但因確定的工作前往英國的移民比例上升，這突出強調了“我們的制度滿足了英國的商業需求。”

“我們簽發的技術工作簽證增加了38%，我們即將提供的技術簽證數量也翻了一番。這對於工業領域來說是好消息，吸引了來自世界各地的高水平技術人員，”他補充道。

截至2017年6月，英國的淨移民人數為23萬人，同比下降10.6萬人（移民，千人）

影子內政大臣黛安·阿爾伯特（Diane Abbott）表示，這些數據表明，保守黨是時候放棄將淨移民數減少到10萬人以下這個“毫無意義”的目標了。

“這不是一項真誠的政策，而是會放任反對移民的永久性運動。保守黨對於英國脫歐談判混亂無序的不當處理，已經讓多個行業遭受了嚴重的人員短缺，包括英國國家醫療服務體系和社會福利，”她表示。

來自牛津大學移民觀察部的瑪德琳·桑普頓（Madeleine Sumption）表示，數據顯示，過去一年的發展“可能已經大幅緩解了歐盟淨移民數的減少，但總體情況尚未得到扭轉”。

她表示，尚未出現“出逃英國”的情況：“我們無法確定這一減少純粹是因為英國脫歐，還是無論如何都會發生的結果。數據沒有明確告訴我們這一點，但公投確實已經創造了一系列條件——例如，英鎊貶值以及未來的不確定性加劇——這些都會讓英國的吸引力降低。”

但Resolution Foundation表示，數據顯示，英國脫歐已經重塑了英國的勞動力市場：“倫敦等地區以及食品制造業和酒店業等行業將明顯感覺到歐盟移民大幅減少，這些嚴重依賴移民勞動力的地區和行業將有可能出現較高的員工流動率。”

“目前，英國各行各業需要為低移民人數的新時代做好充分准備。其中包括，尋找招聘英國本國員工的新方式——重新培訓現有員工，或投資更加能夠提高生產力的技術，這在已經非常緊張的勞動力市場中絕非易事，”來自Resolution Foundation的斯蒂芬·克拉克（Stephen Clarke）表示。

原文來源：英國衛報
發表日期：2017年11月30日
責任編譯：Zoe Chan

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